第1至5周工作总结

1.教职工上班考勤常态化检查（严格执行、如实记录、详实汇总、及时反馈）。

2.测算教辅、后勤、体艺、信息与实验中心人员20%绩效工资（依章测算、公平公正、统一尺度、精细核实）。

3.完成2025级高一校服采购后期工作（严格质量标准、完成采样抽检、上报质检流程、完善台账资料）。

4.登记并报送《学校教辅用工情况》（对标对接、分类分项、细致梳理、规范上报）。

5.统计并上报《信教师生情况统计表》（严格对照统计口径、逐项核实相关信息、数据真实不漏一人、有据可查全程留痕）。

6.落实巡察问题清单整改措施（细抓部署强统筹、紧盯细节找差距、落细做法明节点）。

7.报送《扬州市乡贤（校友）服务协会会员信息》（信息准确、报送及时、专人专责、全链落实）。

8.高三二模师生同考安排（细致梳排考试人员，全程保密呈送试卷，及时反馈成绩数据）。

9.完成“仪征撤县建市四十周年”校史沿革材料（尊重历史严把关、实事求是亮特色）。

10.发放期末考试优异学生奖学金（严格核算奖励金额、规范履行发放程序、及时归档闭环管理）。

11.各类人才生活、租房补贴报送（严审细核、依规申报、精准落实、保障权益）。

12.审核、推送公众号（聚焦宣传重点、、严把内容质量、优化排版布局、提升宣传实效）。

13.完成《江苏省仪征中学学校章程》修订并报送备案表（修订相关内容条款、精细填写表格数据）。

14.撰写并报送《校家社协同育人志》材料（精准挖掘素材、规范撰写内容）。

15.五级岗聘用和转正定级聘用（依规聘用，规范程序，定岗定责，配强师资）。

第6至8周工作安排

1.干部基本信息审核表填写（逐项校核、严谨细致、真实准确、规范有效）。

2.准备巡察整改清单相关佐证材料（严把关口、逐条对应、详实有序、严谨表述）。

3.更新公众号、官网相关板块内容（更新及时、端网一体、媒介融合、多元发布）。

4.新晋职称和岗位等级变动（依规办理，流程规范，有序推进，落实调整）。

5.转正定级考核（标准统一，程序严谨，公平公正，按时上报）。

6.聘用合同签订情况汇总（全面梳理、逐项核查、台账清晰、分类归档）。