江苏省仪征中学工会2022-2023学年度第一学期工作总结

本学期，我校工会在上级工会和校党支部的领导下，在校行政的大力支持下，在全体教职工的共同努力下，认真学习贯彻党的二十大精神，以习近平总书记提出的新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，自觉与教育发展同步，全面履行工会职责，在深化学校民主建设、促进教职工队伍建设、加强工会自身建设等方面做了大量扎实有效的工作，充分地发挥了党政联系教职工的桥梁和纽带作用。现将本学期工作总结如下：

一、落实民主管理，发挥工会的监督作用

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。本学期学校工会坚持教职工大会制度，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，积极参与学校的民主管理。

1.坚持校务公开

学校工会积极协助校党支部全面贯彻教育局工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开，向全校教职工全面公开学校党建、财务、职评、评先、考核、教学、培训、后勤等整个工作情况。

2.参与学校决策

校工会主席均参加校党政办公会议，工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。在学校申报省、市级课程基地、江苏省高品质示范高中、对外举行重大教育教学活动等方面，校工会广泛征求教职工意见，帮助学校不断修改完善，保证方案和活动体现民意，取得实效。

3.民主评议领导

民主评议学校领导干部，是推动学校实现管理民主化、科学化的重要途径。校工会积极开展此类活动，有效激发了全体教职员工的智慧与力量，为学校的建设凝聚了更加强大的力量。学期结束，我校在综合课程体验楼二楼会议室举行校级领导班子述职大会。教职工当场采用无记名方式，对校级领导班子进行了客观公正的民主测评。

二、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作

1.开展系列活动，推进师德建设

加强了教育法规学习。工会以师德师风教育为核心，教育引导教师严格遵守《学校师德师风建设制度》，自觉接受学生监督；印发了《严禁从事有偿家教协议书》，人手一份，签名备存，要求全体教师熟记在心，在实际工作中贯彻落实。为更好的学习二十大报告，贯彻二十大会议精神，11月21日晚上，校工会协助学校利用教师业务学习的时间，邀请市委党校办公室周健主任为全体教职工解读宣讲二十大报告精神。

利用学校微信公众平台宣传报道“身边好老师”事迹，充分展示了学校特色亮点和教师的风采。通过“身边的好教师”宣传推荐活动，进一步提升我校教师队伍的整体素养，提升我校广大教师的师德师风建设的品位，激励我校广大教师形成“学典型，争先进”的价值导向。

2.搭建高位平台，提升专业素养

积极推行“青蓝工程”。学校工会积极配合学校行政一如既往地制定“青蓝工程”学年度计划，组织青年教师和老教师签订“结对协议”，引导青年教师制定自我发展规划，向老教师求教，不断实现自我提升。

在学校指导和支持下，工会协助教科室组建教师“读书会”，明确“读书会”的目标：丰富文化生活，提高人文素养，探寻理想教育，实现教育理想。具体活动包括组织读书活动，撰写读书笔记，交流阅读体会。教师共读《断舍离》、《数理化通俗演义》、《课堂研究与设计手册》等教育书籍，并进行了深入讨论。

开设了“我做教师第一年”主题沙龙活动，新教师积极上台畅谈自己的理想、自己从教一年的感想，大大激发了教师从教的积极性和责任感。

举办“仪中大讲堂”、“学术沙龙”、“青年教师基本功大赛”、“三轮备课”、“比对式听课”等活动，加强研讨和学习，切实提高仪征中学教师群体的教育教学科研能力。

三、举办文体活动，增强职业幸福感

在严格遵守中央八项规定的情况下，学校工会围绕学校中心工作，贴近教师，贴近实际，贴近生活，积极开展了形式多样、丰富多彩、寓教于乐的文体活动，通过这些活动，丰富了教职工的业余生活，放松了身心，增强了团队的协作精神，同时也促进教职工之间的相互交流与融合，从而使他们以更加饱满的热情投身于学校的教育教学活动中去。

1.为丰富广大女教职工的文娱生活，陶冶女性情操，提升女性品味，发挥女性创造性思维，激励广大女教职工以饱满的热情和最佳的状态投入到工作中，工会开展了以“魅力女性，美丽如花”为主题的庆祝“三八妇女节”花艺培训暨现场插花比赛活动。

2. 为了进一步丰富校园文化生活，促进校园精神文明建设，营造良好校园文化氛围，鼓励大家用细腻的镜头记录仪中校园美景和身边的美好瞬间，工会举行了“蔷薇花开•寻美校园” 教职工摄影比赛。

四、关心教职工生活，增强工会的凝聚力

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。

1.关注健康组织体检。为保障教职工身体，学校工会定期分批组织全校教职工去市人民医院体检。

2.关心生活贴心慰问。凡是学校的教职工，每年工会总会送上一盒生日蛋糕，让教师感受到来自学校的温馨关怀。探望病患：凡是知道教职工患病住院的或女教师生育的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，并送上慰问金或慰问品，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。同时，工会还为学校长期患慢性病或家庭因故贫困的老师向市帮困互济会申请了补助。慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都会陪同学校领导前往吊唁与慰问，发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。贺婚嫁：青年教师结婚，工会领导能够在婚庆前夕及时向教职工道喜。

3.尊长敬老弘扬美德。学校工会非常重视离退休教职工，每年组织他们体检。了解身体状况；此外为进一步丰富我校退休教师的精神生活，传递组织关心关爱，增强退休教师的归属感，每年重阳节当天，工会会精心安排了一次退休教师的回校，大家欢聚一堂，共庆佳节，共叙友情。

五、加强工会自身建设，增强工会工作活力

校工会在开展工会工作的过程中，注重抓工会组织的自身建设。建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度等。加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地管好、用好工会经费。注重提高校工会委员的业务素质，不断学习业务知识。

以上是我校工会在本学期所作的一些工作，其中还存在着很多的不足，我们有决心在今后的工作中，加强工会组织的自身建设，努力学习和掌握有关法规，以二十大报告的重要思想为指导，不断增强工会工作的使命感和责任感，全面履行工会各项职能，增强工会组织的吸引力和凝聚力，努力开创工会工作的新局面。

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