江苏省仪征中学工会2020-2021学年度第一学期工作总结

本学期，我校工会在上级工会和学校党委的领导下，认真学习贯彻上级工会有关工作会议精神，提升民主管理水平，开展“创争”活动，强化工会基本职责，抓好送温暖工作，规范工会自身建设，为我校教育教学改革和发展尽到了自己的力量。现将一年来，我校工会的工作做以下总结

一、落实民主管理，发挥工会的监督作用

民主管理一直是学校工会工作的重点之一，教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者，长期以来，校工会一直关心教职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁和纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．健全民主管理制度

工会在协调校党总支和行政的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度也是广泛征求意见，不断修改和完善，保证实施和效果。

本学期，学校高度重视我校第九届教代会换届选举工作，在校长室的领导下，工会协同办公室认真筹备大会召开的各项准备工作，从学校发展的大局出发，结合教职工的实际年龄结构，拟定新一届教代会代表选举方案；统计落实各教研室民主推荐的教代会代表名单，上报市教育局关于我校教代会换届选举的有关决定；体现了本次教代会充分发扬民主和依法治教的规范性。

2．参与学校重大决策

配合学校做好二期工程的后续完善和维修工作；积极响应学校“问题情境化”阅读课程基地的申报和扬州市文明单位的申报。

3．履行校务监督职能

学校全面贯彻和执行上级关于校务公开的精神，积极实施校务公开，工会认真履行监督的职能。利用校外公开栏，学校信息网、教职工大会、全校师生会，学生家长会、离退休教师会等多种形式，向全校公开党建、财务、收费、基建、职称评定、考核、评先评优、后勤等项目。学校成立家长委员会，规范收费制度；抓好基建建设，规范后勤制度；实行民主理财，规范财务制度；实施量化考核，规范评定制度。

4．民主评议领导。

民主评议干部是加强干群沟通、交流的渠道，是推动学校实现管理民主化、科学化的重要途径。12月底，在全体教职工大会上，姚国平校长代表学校党委作学校党建主体责任述职报告；教职工采用无记名方式进行了测评；在学校学期结束工作会议上，教职工对学校行政部门工作及领导班子的履职进行了客观公正的民主测评。

二、深入开展师德建设，提高教职工的思想素质

结合学校实际，定期组织开展学习，帮助广大教职工树立政治意识、大局意识和服务意识。坚持把师德建设摆在教师队伍建设的首位，开展了形式多样的师德师风教育活动，大力弘扬关爱学生、严谨笃学、淡泊名利、追求卓越的师德师风。

1．组织全体教职员工学习了《中小学教师职业道德规范》以及上级教育主观部门的有关师德师风建设的学习公文等。

2．积极响应省教育厅关于师德师风建设的相关规定，签定 “仪征中学教师拒绝有偿家教公开承诺书”；引导教师树立廉洁从教理念，常怀仁爱之心，弘扬高尚师德，潜心教书育人的情怀。

3．召开党员学习大会，开展“两学一做”活动，明确学习要求，保证学习时间，结合各自实际，积极主动参加集中学习研讨和个人自学调研，充分发挥示范带头作用。

10月24日，江苏省仪征中学全体党员在党委副书记陈德军的带领下前往盱眙开展党性学习教育活动。除在职党员外，部分离退休老党员也参加了活动。

4．分批组织骨干教师去兄弟学校参观学习，学习先进的教学方法，学习先进的管理模式。

三、强化教师队伍建设，促进教师的专业化成长

配合学校有关部门，开展形式多样的活动，进一步加强教师队伍建设，促进教师专业化成长。

1．做好青蓝结对工作。本学期，刚分配到我校工作的新教师和刚担任班主任的教师结成“一对一”或“二对一”帮扶提升对子。骨干教师通过课堂展示的方式，对青年教师进行课堂教学帮扶指导。青年教师按仪中课堂教学改革的要求，熟悉教材结构，精心设计教案。骨干教师倾囊相授，青年教师谦虚学习，互帮共促、携手提高。

2．搭建高位平台，提升专业素养。举办“仪中大讲堂”、“学术沙龙”、“教师论坛”、“青年教师微课大赛”、“五有课堂对外公开教学”、“班主任基本功大赛”、“书香溢满人生，体验教育幸福”主题演讲比赛等活动，加强研讨和学习，切实提高仪征中学教师群体的教学科研能力。

3．创设条件，提高教职工教育理论水平  　　

开学初，由各教研室推荐书目，学校统一购买了相关学科的教育教学类书籍，为教师的教学、教研提供了条件。学校还统一购买了《断舍离》一书，帮助教师提高课堂教学效率。

四、举办文体活动，增强教职工的职业幸福感

在严格遵守中央“八项规定”的情况下，学校工会围绕学校中心工作，贴近职工，贴近实际，贴近生活，积极开展了形式多样、丰富多彩、寓教于乐的文体活动，通过这些活动，丰富了教职工的业余生活，放松了身心，增强了团队的协作精神，同时也促进教职工之间的相互交流与融合，从而使他们以更加饱满的热情投身于学校的教育教学活动中去。10月份，举行了教职工“田径运动会”；11月份举行了教职工乒乓球比赛；12月份， 举行“庆元旦·迎新年”教职工掼蛋比赛等活动。

五、关心教职工生活，营造温暖的“教工之家

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。

1．关注健康。为保障教职工身体健康，学校工会在每年一次的教职工体检的基础上，还利用教职工大会和升旗仪式，不定期的安排健康知识讲座和宣传活动。

2．关注生活。凡是知道教职工（含离退休教师）患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复；同时，工会还为学校长期患慢性病的老师或其父母、子女向教育系统红十字会救助基金申请了补助；遇到教职工本人或直系家属作古，学校、工会领导都会前往吊唁与慰问，并发动学校所有教职工给予关心；青年教师结婚，能够在婚庆前夕及时向教职工道喜。

3．提供服务方便生活。为方便教职工的生活，校工会协同办公室多次联系移动公司进学校为教职工服务。教职工工作繁忙，无暇顾家，校工会积极协助学校搞好学校教工食堂，解决教职工的后顾之忧。

六、加强工会自身建设，增强工会工作活力

校工会在开展工会工作的过程中，注重抓工会组织的自身建设。建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度等。加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地管好、用好工会经费。注重提高工会委员的业务素质，不断学习业务知识。

以上是我校工会在本学期所作的一些工作，其中还存在着很多的不足，我们有决心在今后的工作中，加强工会组织的自身建设，努力学习和掌握有关法规，以十九大重要思想为指导，不断增强做好工会工作的使命感和责任感，全面履行工会各项职能，增强工会组织的吸引力和凝聚力，努力开创工会工作的新局面。

                                          江苏省仪征中学  工会

2021-1-19