关于做好中小学（园）教师学历提升工作的通知 各中小学、幼儿园： 对照江苏省教育高质量发展指标要求（详见附件 1），为进一步 提升我市中小学教师学历，特别是提升我市幼儿园专任教师的本科 率、中学专任教师的研究生率，实现我市教育高质量发展，现就全 市中小学（园）教师学历提升工作有关事项通知如下： 一、学历提升对象 依据我市各学段现有专任教师的数量，对照江苏省教育高质量 发展指标要求，结合我市各学段专任教师学历现状，确定学历提升 对象如下： 1.在专任教师岗位的幼儿园编内教师，未达到专科学历，须将 学历提升至专科，未达到本科学历，须将学历提升至本科。 2.在专任教师岗位的小学编内教师，未达到本科学历的，须将 学历提升至本科。 3. 在专任教师岗位的初中编内教师，未达到本科学历的，须将 学历提升至本科。学历未达研究生的初中教师，鼓励参加研究生学 历提升。 4. 在专任教师岗位的高中编内教师，鼓励参加研究生学历提 升。 2 5. 在专任教师岗位的职业教育编内一线教师和骨干教师，鼓励 参加研究生学历提升。 所有参加提升对象需填写《仪征市教师学历提升信息采集表》 （附件 2），纸质稿由学校（园）加盖公章后统一报教育局审批备案， 同时发送同版电子稿至邮箱 yzjyjszk@163.com。此表在工作日均可 报送。联系电话：83450365 。教师参加学历提升途径可参见附件 3。 二、 学历提升激励措施 1．完善激励机制。 各校（园）要将学历作为教师岗位竞聘的重 要条件，并将学历提升与教师评优评先、职称评定、职务晋升等挂 钩，对在规定时限内未取得相应学历的实行 “ 一票否决 ” 。要建立 并完善退出机制，实行非升即转，将学历不达标、实绩一般的教师， 逐步调整到教辅岗位上。 2.提升奖励标准。 自 2021 年 1 月 1 日起，在岗在编公办学校（园） 教师完成学历提升后，市教育局和教师所在学校（园）将给予一定 奖励，市教育局的奖励标准见下表。各学校（园）的奖励标准由各 学校（园）参照教育局奖励标准，依据本单位实际制定执行，所需 资金由各学校（园）在公用经费中支出。所有提升对象在领取奖励 时，须与所在单位和教育局签署三方协议（协议文本见附件 4）。 市教育局奖励标准： 学段 学历提升内容 奖励金额（单位：元） 幼儿园 由专科提升为本科 4000 由本科提升为硕士 8000 小学 由专科提升为本科 4000 由本科提升为硕士 8000 初中 由专科提升为本科 4000 高中 由本科提升为硕士 8000 3.职称评审及骨干评选对学历的要求。 （1）申报一级教师职称时，原则上应具备本科及以上学历。申 报高级教师职称时，将逐步将研究生学历作为优先条件。具体执行 时间以职称评审文件规定为准。 3 （2）推荐参加省特级教师、市特级教师评选，将把研究生学历 作为优先条件。具体执行时间以相关评选文件规定为准。 4.学时认定。 参加学历提升可折算教师继续教育学时，年度内 完成 1 门以上课程学习并考核通过后，凭单科结业证书认定当年县 级以上教师培训 36 学时。 三、工作要求 1.提高认识，做好摸底和规划工作。 各校（园）要提高对学历 提升工作重要性和紧迫性的认识，将教师学历提升作为当前和今后 一段时期的重要工作内容，对照江苏省 2023 年教师学历提升高质量 发展目标，认真摸底，做好规划，将任务落实到教师个人。应参加 学历提升的教师，须在近二年内报名、入学。教育局将把各校（园） 学历提升情况纳入综合考核。 2.加强管理，做好信息维护和跟踪推进工作。 各校（园）要建立并管理本校教师的学历提升档案，加强跟踪 管理。《江苏省中小学教职工信息管理系统》是教师信息的基准数据 库，各校（园）要明确专人负责维护，及时更新，保证教师信息准 确、完整。 此文件最终解释权在仪征市教育局。 附件：1.江苏省教育高质量发展学历指标要求 2. 仪征市教师学历提升信息采集表 3.教师学历提升建议途径 4.三方协议样本 仪征市教育局 2020 年 12 月 31 日 （此件主动公开） 抄 送：仪征市纪委、监委，市财政局，技师学院 仪征市教育局办公室 2020 年 12 月 31 日印发 共印 8 份